Retención de talentos: clave para superar la crisis económica en empresas

En un artículo de la Revista Dinero, se afirma que, tras superar la reciente recesión y entrar en la etapa de recuperación, un considerable número de compañías está reenfocando sus prioridades para la administración de talentos, dando relevancia a la retención de los mismos.
Desde enero de 2009, Deloitte, empresa de consultoría y manejo de personal, ha venido conduciendo una encuesta que permite evaluar la manera como  altos ejecutivos y gerentes de talentos de las empresas han venido posicionando sus respectivas fuerzas laborales, tanto en las fases críticas de la recesión como en las de recuperación. Los resultados finales en la encuesta, que constituye la edición final sobre tendencias y estrategias globales de administración de talentos, realizada por Deloitte durante el pasado año calendario, generaron las importantes conclusiones:
Las compañías, aunque cautelosas, están optimistas
En diciembre del año pasado, más de un tercio de los ejecutivos encuestados consideró que la crisis económica mundial ya había sido superada, reflejando el más alto nivel de confianza reportado desde cuando se inició la encuesta, en enero del año pasado
Los recortes de personal y la gestión de costos siguieron siendo la principal preocupación estratégica de los ejecutivos encuestados, tal como vino sucediendo en cada una de las encuestas conducidas en los meses previos.
Sin embargo, en lo que respecta al primer trimestre de 2010, únicamente el 39% de los ejecutivos y gerentes de gestión de talentos que participaron en la encuesta prevé mayores despidos masivos, contrastando drásticamente con el 51% de los encuestados que no contempla despidos masivos en su horizonte cercano.
La trascripción de esta serie de reportes, así como la más reciente información que ha emitido Deloitte en torno de las estrategias de gestión de talentos y de innovadoras soluciones de gestión laboral, se encuentra actualmente disponible en el website de administración de talentos de Deloitte international.